Czy zatrudniony na pół etatu ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych?
Chodzi tu nie o wymiar czasu pracy, ale o wysokość wynagrodzenia, jakie otrzymywała Państwa córka. Zatrudniony na pół etatu ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych, pod warunkiem że otrzymywał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Kiedy przysługuje prawo do zasiłku dla bezrobotnych?
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje, jeżeli w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania łącznie przez okres co najmniej 365 dni dana osoba była zatrudniona i osiągnęła wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy.
Alicja Moroz
Fot. Pixabay
