Dlaczego stawka opłaty wzrośnie?
Ministerstwo Rodziny uzasadniło swoją decyzję koniecznością uzupełnienia stanu finansowego po wprowadzeniu zmian między innymi w ustawie o cudzoziemcach. Zmiany te wprowadzono na początku roku, prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację tej ustawy w styczniu 2022.
Celem zmian było usprawnienie procesów dotyczących między innymi zezwoleń na pobyt czasowy i na pracę dla cudzoziemców. Nowe przepisy pozwoliły pracodawcom na przykład rejestrować oświadczenie o powierzeniu pracy na 24 miesiące (nie na 6 jak do tej pory). Nowelizacja dotyczyła głównie zatrudniania pracowników z Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Armenii i Ukrainy.
W związku z wojną w Ukrainie wprowadzono także specjalne przepisy, dotyczące zatrudniania obywateli tego państwa.
„Podwyższenie wysokości wpłaty wymaganej w związku z wpisem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi jest podyktowane koniecznością zrekompensowania ubytku dochodów sektora finansów publicznych z tytułu wpłat wnoszonych w związku z wnioskami o udzielenie zezwolenia na pracę i oświadczeniami o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Dochody te spadną wskutek przewidzianych w ustawie z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 91) zmian w przepisach dotyczących oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi” – możemy przeczytać w uzasadnieniu.
Ile wyniesie nowa stawka?
Po wprowadzeniu w życie nowelizacji, koszt złożenia wniosku o wydanie zezwolenia na pracę dla cudzoziemca wzrośnie ponad trzykrotnie. Obecna stawka wynosi 30 zł, zaś po zmianach ma to być 100 zł w sytuacji, gdy zgłaszający zamierza powierzyć wykonywanie pracy cudzoziemcowi na podstawie oświadczenia o tej czynności, wpisanego do ewidencji oświadczeń.
MRiPS poinformowało, że zmiana stawki została przewidziana już w trakcie prac nad projektem ustawy zmieniającej przepisy dotyczące oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
Jeśli zmiany wejdą w życie w zaproponowanej formie, pracodawcy, którzy zgłoszą wnioski przed dniem, w którym zaczną obowiązywać nowe przepisy, będą zobowiązani wnieść opłatę w dotychczasowej wysokości 30 zł.
Zuzanna Ćwiklińska
fot. Pixabay
