Wszystko zależy od tego, czy Pana miesięczne przychody z tytułu umowy-zlecenia nie przekroczą połowy najniższego wynagrodzenia za pracę. W tym roku wynosi ono 1850 zł brutto, a od 1 stycznia 2017 r. ma wzrosnąć do kwoty 2000 zł. W myśl art. 5b ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, rolnik lub domownik zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej rodzącej obowiązek ubezpieczenia społecznego może pozostać w systemie rolniczym tylko wówczas, gdy jego przychody nie przekroczą określonego wyżej pułapu.
W przeciwnym razie zostanie Pan wyłączony z tego ubezpieczenia i cały Pana dotychczasowy staż ubezpieczeniowy w pewnym sensie zostanie zmarnowany. Z art. 5a ww. ustawy wynika bowiem wyraźny wymóg, aby 3-letni okres poprzedzający podjęcie pozarolniczej działalności gospodarczej był nieprzerwany. Każda więc, nawet najkrótsza przerwa, spowoduje, że pozostanie przy ubezpieczeniu społecznym rolników w razie rozpoczęcia działalności gospodarczej nie będzie możliwe. Aby skorzystać z możliwości pozostania w KRUS, musiałby Pan podlegać ubezpieczeniu rolniczemu przez kolejne 3 lata, licząc od zakończenia przerwy. To zaś mogłoby Panu uniemożliwić skorzystanie z dofinansowania z ARiMR w ramach PROW 2014–2020, zwłaszcza że w przypadku np. poddziałania „Wsparcie inwestycji w tworzenie i rozwój działalności pozarolniczej” wymagane jest wykonywanie działalności gospodarczej przez co najmniej 2 lata poprzedzające dzień złożenia wniosku o przyznanie pomocy. Przy czym uwzględnia się tu także okres zawieszenia prowadzenia tej działalności.
